Management

La IA está revolucionando la búsqueda de talento y en Tucumán recomiendan una "mayor inversión"

Más del 60% de los líderes de talento invirtió en herramientas de Inteligencia Artificial para la selección de candidatos. Riesgos y desafíos.

Más de un 50% de las empresas no considera la implementación de una semana laboral más corta

Un informe reveló que el compromiso de las compañías apunta a mejorar el equilibrio entre la vida personal y el trabajo de sus empleados.

Para Bernardo Bárcena, descubrir nuestro ikigai es clave en la vida personal y para liderar un equipo profesional de trabajo

El experto en liderazgo arribó a la provincia en el marco de una conferencia organizada por ACDE.

Tendencia: Coca-Cola se consolida como marca preferida en Argentina pero el top 5 sorprende

Padre José Manuel Fernández: "Hace falta un nuevo tipo de liderazgo, el de confiar e inspirar"

El sacerdote fue convocado por la Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresas de Tucumán (ACDE) y reflexionó sobre el rol del líder y su importancia en la comunidad empresarial.

Los argentinos tienen elevada predisposición a aprender nuevas habilidades para ser más empleables

Un estudio de Boston Consulting Group (BCG), The Network y The Stepstone Group indicó que el 77 por ciento de los trabajadores locales están dispuestos a aprender nuevas habilidades para adaptarse a los cambios tecnológicos y ser más empleables. También arrojó que es el país de la región con mayor adopción tecnológica, con un 35 por ciento de los trabajadores que utilizan regularmente GenAI (Inteligencia Artificial Generativa).

Importancia, presente y futuro de los espacios y modalidades de trabajo

Los lugares y métodos tradicionales empiezan poco a poco a ser sustituidos conforme a las necesidades, posibilidades y tendencias. El equilibrio parece ser la mejor opción para mantener buenos entornos laborales y cumplir los objetivos. El bienestar será clave en las organizaciones laborales, al igual que las tecnologías.

IA Generativa en el sector corporativo tucumano: "Se requiere inversión monetaria, de tiempo y recursos humanos”

En el sector corporativo de la provincia crece el “deseo, la inquietud y un interés real” por desarrollar herramientas basadas en inteligencia artificial que permitan automatizar el trabajo y mejorar la rentabilidad.

Roles con propósitos y mayor flexibilidad: los aspectos a los que deben aggiornarse las empresas

Un reciente informe destacó que las exigencias laborales mutaron durante el último tiempo, lo que obliga a transformar la compañía para retener a los talentos.

Para Martín Merlini, es posible reinventar las empresas inspirados en el deporte profesional

El profesional advirtió que las compañías arrastran “modelos de negocios tradicionales”. Para abordar estos desafíos, propone la adopción de factores que pueden mejorar el trabajo en equipo.

¿Cuánto cuesta promocionar tu empresa en un programa del prime time? Hay una firma tucumana que ya lo hace

Se trata de una compañía con proyección nacional que apunta a la audiencia de dos de los programas más vistos del país.

Más del 40% de los trabajadores no aceptaría un puesto que no brinde oportunidades de formación para el futuro

Entre las áreas de aprendizaje y desarrollo más valoradas, la formación en inteligencia artificial surge en lo más alto de las preferencias.

De cada cien empresas, sólo dos proyectan contratar personal en los próximos meses

“El dato es alarmante”, le dijo una referente del sector a Norte Económico y reveló qué personal es el más contratado actualmente y cuál es el beneficio de contratación más valorado.

Inspiración, preparación y éxito: La fórmula que busca impulsar la innovación y el liderazgo joven en las empresas tucumanas

María José Carrizo, Directora Ejecutiva de Junior Achievement NOA, precisó que el objetivo es empoderar a los jóvenes y convertirlos en los protagonistas del desarrollo productivo de las compañías

Más del 60% de las empresas se inclina por la IA para la gestión de procesos de capital humano

Los referentes del sector sostienen que la IA puede identificar efectivamente oportunidades de movilidad interna de talento y encontrar necesidades y brechas dentro de su fuerza laboral.

El mercado laboral: un terreno hostil para las personas mayores de 45 años

Como si fuera una imposición cultural, el ámbito laboral rechaza prácticamente de manera automática la gente del mencionado grupo etario. Sin embargo, especialistas en Recursos Humanos sostienen que son personas con mucho para aportar y aconsejan, a la hora de contratar, despojarse de las connotaciones negativas asociadas a la edad.

En las nuevas gerencias confluyen las trayectorias profesionales y los jóvenes talentos

Ocupan puestos claves en las empresas. Son líderes en toma de decisiones y deben estar permanentemente actualizados para mantener a sus corporaciones en posiciones competitivas y de vanguardia. Los gerentes de empresas, un sector decisivo en el ámbito laboral.

La Cambridge Business Association lanza un nuevo programa de mentoría para empresarios tucumanos

El primer directorio del "Peer Advisory Board" estará compuesto por fundadores de empresas y emprendedores líderes de la región, incluyendo Tucumán, Salta y Jujuy.

Business Analytics: Cada vez más empresas la usan para mejorar rendimientos

La herramienta tiene un rol clave en el análisis de datos y posterior toma de decisiones. Qué es, a quiénes alcanza y cuáles son sus beneficios.

Cada vez más, las empresas optan por actualizaciones salariales de forma bimestral

Un informe revela que, producto del contexto económico, las compañías modificaron la frecuencia de actualización de salarios.